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‘m6米乐app官网登录’2019年宜昌生育津贴新政策:怎么算、怎么领、领取条件

发布时间:2022-08-17 丨 浏览次数:773

本文摘要:参与生育保险的女职工生育时,参保单位在宜昌市城区为其长时间足额缴付已剩12个月及以上,仍在单位之后参保,且符合国家、省、市计划生育政策规定的,可享用生育医疗待遇和生育津贴。

参与生育保险的女职工生育时,参保单位在宜昌市城区为其长时间足额缴付已剩12个月及以上,仍在单位之后参保,且符合国家、省、市计划生育政策规定的,可享用生育医疗待遇和生育津贴。为您讲解宜昌生育津贴如何计算出来及发给。【怎么算数】合乎生育保险规定的参保女职工生育两个月后一年内再往生育保险经办机构办理生育津贴。

生育津贴(产假工资)按照其所在用人单位上年度职工月平均工资计发。产假天数规定如下:1、女职工顺产的,享用128天的产假及生育津贴;难产(剖宫产)的,享用143天的产假及生育津贴;多胞胎生育的,每多生育1个婴儿,减少产假15天及生育津贴。

2、女职工分娩年满4个月流产的,享用15天产假及生育津贴;分娩剩4个月以上至7个月以下流产的,享用42天产假及生育津贴;女职工分娩剩7个月以上流(谓之)出产的,享用98天产假及生育津贴。男职工护理假津贴:男职工因未婚无工作单位并未参与生育保险而再次发生计划内生育的,享用15天护理假津贴。【怎么领有】办理生育津贴(产假工资)所须要资料(新生儿出生于两个月后一年以内有效地):新生儿出生于两个月后一年以内女职工向单位获取以下资料:1.身份证复印件;2.结婚证原件及复印件;3.新生儿出生于医学证明原件及复印件;4.本人在宜昌开户的银行储蓄卡复印件;办理流程:【发给条件】参与生育保险的女职工生育时,用人单位在宜昌市城区为其长时间足额缴付已剩12个月及以上且工商管理,并符合国家及省市涉及政策规定的。

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注意事项1、本人的居民身份证在有效期内;2、结婚证合法有效地;3、请求职工生育两个月后一年内及时办理生育(计划生育)津贴待遇。办理地点宜昌市人社服务大楼(环城北路40号)二楼西大厅53号窗口。办理时间每月11号至25号(国家法定节假日除外)。

咨询电话0717-6731157以上数据依据网络及各个官方网站发布资料整理,明确政策以最后文件继续执行情况不尽相同,明确可工作日咨询宜昌市社保中心。


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